(LAG) Selon le rapport annuel de la Commission de la fonction publique fédérale, « l’effectif de la fonction publique fédérale a continué de croître en 2018-2019 grâce à l’embauche de près de 60 000 personnes. L’embauche dans des postes pour une période indéterminée et des postes temporaires (emplois de durée déterminée et occasionnels) a continué d’augmenter pour atteindre les niveaux les plus élevés des 10 dernières années ».

 

De ce nombre, plus de 21 000 emplois étaient de catégorie occasionnelle et 13 600 étaient des emplois étudiants auxquels on ajoute 5 000 postes supplémentaires qui ne font pas partie de la fonction publique proprement dite. Globalement, le nombre d’employés fédéraux assujettis à la Loi sur l’emploi dans la Fonction publique était en hausse de 4,6 % en 2018-2019 pour atteindre 221 144.

 

« Même si la nature du travail change, les types d’emploi pour lesquels la fonction publique fédérale embauche n’ont pas beaucoup varié. Près de la moitié de toutes les embauches sont demeurées dans les domaines des services de commis aux écritures, des services administratifs et de l’administration des programmes. »

 

La Commission signale aussi que durant l’année 2018-2019, un peu plus du quart des fonctionnaires ont changé de rôle soit à la suite d’une promotion, d’une nomination intérimaire ou d’un déplacement latéral. Il y a eu 25 600 promotions.

 

La région de la Capitale nationale est l’endroit où on compte le plus d’employés de l’État avec plus de 103 000. L’Ontario en a 26 200 et le Québec 23 000 (excluant ceux inclus dans la région de la Capitale).

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